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如何进行有效学习?

  • 1.全身心投入
  • 2.一定专注能力
  • 3、上课专心,下课按时完成作业
  • 5.多做辅导资料
  • 4.查缺补漏,及时复习
  • 6.做好听课笔记
  • 7.课前预习,课后复习
  • 8.及时反思,及时总结
  • 9.不耻下问,向别人请教
  • 10.劳逸结合,合理规划学习时间

贵州师范大学附属中学关于推荐考察有关科级干部人选的工作方案

 校党委组织部:

根据《贵州师范大学科级干部选拔任用工作实施办法(试行)》的有关规定,为进一步加强贵州师大附中科级干部队伍建设,确保贵州师大附中各项工作高效有序运转,经征求有关方面意见,并向分管校领导陈云坤同志汇报,拟开展保卫科科长、信息中心主任、办公室主任等科级岗位人选选拔任用工作。为做好推荐考察工作,参照《事业单位领导人员管理暂行规定》《高等学校领导人员管理暂行办法》等有关规定,提出如下工作方案:

一、推荐考察职位(共11

1.保卫科科长1名;

2.信息中心主任1名;

3.办公室主任1名;

4.合作办学处主任1名;

5.德育处副主任1名;

6.保卫科副科长1名;

7.信息中心副主任1名;

8.办公室副主任1名;

9.住管处副主任1名;

10.教研处副主任1名;

11.总务处副主任1名。

二、科级干部应当具备的基本资格

1.选拔担任科级职务的,应当具备以下基本资格:

1)具有大学本科以上文化程度;

2)具有正常履行职责的身体条件;

3)符合有关法律法规和上级有关部门规定的其他任职资格要求;

2.选拔担任正科级的,还应当具备以下资格之一:

1)具有正科级任职经历;

2)具有副科级任职经历2年以上;

3)具有高级专业技术职务任职资格;

4)具有中级专业技术职务任职资格2年以上;

5)具有硕士学位并在校工作4年以上,或具有大学本科学历并在校工作6年以上。

3.选拔担任副科级的,还应当具备以下资格之一:

1)具有副科级任职经历;

2)具有中级专业技术职务任职资格;

3)具有硕士学位并在校工作2年以上,或具有大学本科学历并在校工作4年以上。

选拔任用工作涉及的工作时间和任职时间均计算到推荐考察启动的当月底。

三、推荐考察的有关安排

1.报名及资格审查

公布推荐考察职位及相关任职条件和资格,报名人员填写《贵州师大附中科级干部选拔任用报名表》。依据公布的条件和资格,对报名人员进行资格审查。

2.民主推荐

1)会议推荐。参会人员范围为:党委委员,科级以上干部,高级职称教师,民主党派、无党派人士代表,基层工会主席,教工党支部书记,教研组长,年级组长(共113人)。

2)个别谈话推荐。会议推荐结束后,进行个别谈话推荐。参加个别谈话推荐人员范围为:党委委员,科级以上干部,高级职称教师,民主党派、无党派人士代表,基层工会主席,教工党支部书记,教研组长,年级组长(共113人)。

(三)查看相关材料

查看拟作为考察对象人选近三年年度考核情况、是否受到组织处理或者党纪政纪处分情况,委托学校党委组织部查阅有关干部档案等。

(四)深入考察

综合民主推荐和查看相关材料情况,按程序研究确定考察对象,对考察对象进行考察。考察主要采取民主测评、个别谈话、发放征求意见表、开展德方面的专项测评、实地走访、查阅工作资料、同考察对象面谈等方式进行。参加个别谈话的人员范围为:科级以上干部,党委委员,高级职称教师,民主党派、无党派人士代表,基层工会主席,教工党支部书记(共108人)。

四、推荐考察时间和考察组组成

拟于近期开展推荐考察工作,建议考察组组长由戴鸣、王丽萍同志担任。

组长:戴鸣(党委书记) 王丽萍(校长)

成员:陈红生(副校长) 张国瑜(副校长)

王晓祥(副校长) 邓  华(副校长)

张常青(党委委员、德育处主任)

石小康(党委委员、教研处主任)

杨 慧(党委委员、教务处主任)

曹远征(住管处主任)

当否,请审示。

 

 

 

                      贵州师大附中党委

                       2017年9月28日


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